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本國逾半數婦女 曾遭職場性騷擾

[2017-12-07]

據《溫哥華太陽報》報道,市場研究機構Insights West一項調查顯示,本國有半數女性,曾於職場遭到性騷擾。
鼓勵遭受性騷擾女性站出來的社交網站運動#MeToo自上個月推出後,愈來愈多女性不怕公開自己的遭遇。Insights West一項最新民調顯示,半數在職加拿大女性,於職場曾被人以不同程度性騷擾。
根據本國《勞工法》,性騷擾定義是於行為、言語、姿勢、接觸上與性有關。以及在有理由的情況下,僱員意會其職位、培訓或晉升需以性為條件,這些都會視為職場性騷擾罪行。這項由451位女性於網上所作的問卷調查顯示,以上述定義為基礎,有半數在職女性曾經歷性騷擾,5%受訪者經常遇到這類情況,12%人間中遇到,33%人指自己不常但曾經遭遇性騷擾。
近7成受害人選擇啞忍
不過,只有少於3成受害者曾舉報性騷擾罪行;28%受害女性曾於受聘期間被人以性為條件,並向上級或人力資源部舉報;22%人在遭受侵犯或侮辱後報警,亦即是近7成受害人在被騷擾後選擇啞忍,原因是害怕不被嚴肅處理。事實上,被舉報個案中,只有少於半數(46%)的施襲者被懲戒。
而在未有舉報騷擾事件的受訪者當中,逾4成人認為只是小事,其餘人就怕被標籤為麻煩製造者,認為僱主不會受理,難於啟齒,或是害怕被報復。
Insights West發言人坎塞科(Mario Conseco)指出,研究證明性騷擾情況普遍,不過極少人會舉報,部分原因是認為事件不會被嚴肅看待。
本報記者

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