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高校應屆生競爭力報告:健身業期望薪資漲幅最高

[2017-10-17 19:56]

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        過去的5年,居民的生活需求逐漸從生活基礎硬性需求轉變為精神需求,需求轉型帶動就業轉型。根據BOSS直聘日前發布的《2017高校應屆生競爭力報告》,2017年全國高校應屆畢業生的平均薪酬為5074元,同比上漲14.1%。 58同城發布的數據報告也顯示,消費升級帶動薪資上漲。近五年,全行業平均工資從2012年的4857元增長到2017年的6289元。
    

        雙一流大學畢業生平均薪資6018元

  2017年,795萬應屆生從高校畢業,95後正式成為職場新人的主力軍。數據顯示,面向應屆生的職位中,絕大部分為市場專員、銷售專員、行政專員、客服專員等入門崗位,技術開發、產品設計等對崗位技能要求較高的招聘需求佔比不足10%。

  學校品牌對應屆生薪酬的加成作用依然明顯。 2017年,入選教育部42所一流大學建設高校(雙一流大學)的畢業生平均薪資為6018元,比全國高校均值高出20.3%。有7.1% 的雙一流大學應屆生起薪超過1萬元,這一比例是普通本科的5.2倍。

  從就業行業來看,2017年,互聯網依然是應屆生最心儀的行業之一,首份工作選擇互聯網行業的應屆生佔比較2016年增長0.52個百分點,連續3年增長。幾年前大熱的傳統金融行業,由於薪資優勢逐步減小,在應屆生心目中漸漸失寵,選擇人數佔比較2016年下降近1%。此外,隨著創業公司數量攀升,新興行業待遇不斷提高,公務員熱度明顯降溫,選擇進入政府/非盈利機構的人數佔比有所回落。

  保健按摩行業月薪超萬元

58同城近日發布的《2012-2016年5年就業趨勢報告》顯示,近五年,全行業平均工資從2012年的4857元增長到2017年的6289元,其中2016年全行業薪資同比上年增長了19.77%,為近五年增長最高,由於交通服務行業、金融行業、房地產行業、服務業發展迅速,企業用工需求量猛增,帶動全行業薪資上漲。

  一線城市中,北京的高級管理行業近5年一直高居薪資排行榜榜首,維持著月薪一萬元以上的收入水平。位居第二的則是保健按摩行業,從2012年平均8654元的水平穩步上升到了2017年上半年10179元的高薪。上海近5年的薪資排行行業裡,高級管理和金融/銀行/證券/投資分列第一和第二位,前者的平均月薪除了2012年為9802元外,也一直保持著萬元以上的水平。廣州和深圳有所差異,廣州位於近5年平均薪資榜首的行業是房產中介,深圳則是保險行業。

  健身業期望薪資漲幅最高

  消費需求的轉型升級也直接帶動了就業偏好和招聘需求的改變,成為刺激薪資上漲的重要原因。隨著普通居民對於健康觀念的理解升級,健身逐步形成一種生活方式。根據58同城《報告》數據,2017年求職者期望薪資漲幅同比最高的為運動健身行業,期望薪資同比去年上漲了12.03%。

  電商行業的崛起也刺激了從業者的薪資。以具備電商基因的杭州為例,近年來因電商行業迅速崛起、互聯網企業快速發展,近五年來平均薪資達5806元,薪資水平位居新一線城市前列。

  房地產業的“黃金十年”也助推了從業者的薪資一路高漲。數據顯示,房產中介從業者的薪資增幅領先於其他領域,求職者期望薪資2017年同比增長了11.36%。 2017年金融行業求職者薪資漲幅位居第二位,同比增長了11.67%。

回顧5年的薪資數據變化,居民的生活需求逐漸從生活基礎硬性需求(如服裝、食品)轉向提升硬性需求(外出就餐等),最終轉變為精神需求(如旅遊、再教育、健身養生等) ,需求轉型帶動就業轉型,也提升了相應崗位的薪資。

  
來源:北京晨報

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