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公務員加薪指標為1.38%至2.44% 職方代表感失望

[2017-05-18 03:14]

薪酬趨勢調查委員會公布調查報告,扣除每年遞增薪點後,各公務員的加薪指標為低級1.82%;中級2.44%;高級1.38%。而過去一年,私人私營機構的加薪幅度為,低級3.78%;中級3.51%;高級2.53%。

委員會主席黃錦沛表示,調查整合逾110間大小型私營機構的薪酬,合共15.6萬名僱員,是極專業,以及公平公正 ;委員會亦會每年都會進行檢討調查方法。而各委員會在下星期四再開會覆核數據,確定後會向政府及行會提交調查報告。

高級公務員評議會職方代表黃孔樂表示,原定期望加薪指標可貼近通脹,即為3%;又直言對報告感到失望。至於會否導致離職潮?黃孔樂坦言,或會影響新人加入公務員行列。

華員會副會長利葵燕亦指出,會在接下來的一星期研究報告,相關數字有待確定;若有懷疑,華員會將不會確定指標。華員會未考慮向政府建議的加薪指標,或薪酬訴求,但她強調最重要是追上通脹。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示,低級公務員的建議加薪幅度偏低,若最終與中級公務員看齊,將會無奈接受。

紀律部隊評議會則指,不接受調查的建議,認為加薪幅度應不少於4.3%。

公務員事務局局長張雲正強調,這只是整個流程的第一步,數據亦是涵蓋去年4月至今年3月的市場數據,無可避免在比對不同薪酬趨勢時會出現不同效果。

他表示,當局向特首會同行政會議提交公務員薪酬調整建議前,除考慮薪酬趨勢調查結果,亦會考慮其他因素,包括香港經濟狀況、政府財政狀況、通賬、公務員訴求和士氣等。當局下星期將約見職方,待大家覺得合適,才確認報告結果,本月底再約見中央評議會及跨職系公務員工會,準備最後的建議。他強調會和公務員保持溝通,希望下星期的對話大家能坦誠溝通。

建立時間:15:14

更新時間:20:28

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