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再擔舊職 塑企業文化 創始人重返Twitter

[2017-05-18]

Twitter剛剛獲得了大人物的支持。2011年離開的聯合創始人比茲-斯通(Biz Stone)將會重返該公司。
斯通之前主要負責培育Twitter的文化,他表示,自己現在將再次肩負這一職責。此事正值Twitter的大批高管和員工紛紛離職之際。「我的首要任務是引導公司的文化、活力和感受。」斯通在Medium的帖子上寫道,「傑克-多西(Jack Dorsey)和CMO雷斯利-博蘭德(Leslie Berland)認為我可以在這方面產生最大影響。必須讓大家瞭解Twitter的整個故事,以及我們在這個故事中扮演的角色。我將負責塑造內部體驗,好讓外部也能感受到。敬請期待。」Twitter拒絕對此置評,斯通也尚未作出進一步回應。
這個職位的描述資訊還包括「做比茲-斯通」(being Biz Stone),所以似乎是為斯通量身定制的。Twitter另外一位聯合創始人埃文-威廉姆斯(Evan Williams)評價道:「你是全世界最擅長做比茲-斯通的人。」
大約6年來,斯通一直在向各路明星、領導人和普通人宣傳Twitter。他在Twitter的企業文化中發揮了重要作用,吸引了穀歌、Facebook和YouTube的人才加盟。
他對Twitter內部和外部的文化懷有類似於烏托邦的願景,他曾在離開該公司之前說:「Twitter秉承的基本信仰是:人們都是向善的,所以如果你給他們工具,他們就會做善事。」
但最近幾年的情況並非如此,Twitter上爆發了許多仇恨言論和語言暴力,從一定程度上阻礙了這個平台的用戶增長。而作為Twitter上最富爭議的用戶之一,美國總統唐納德-特朗普(Donald Trump)也未必總能帶來積極影響。
由於領導層頻繁變更、戰略不清和投資者批評不斷,導致該公司的內部士氣受到重創。Twitter管理層也因此承受重壓,股價過去3年始終萎靡不振。Twitter股價仍較2014年的高點下跌73%。
斯通和多西都對Twitter滿懷激情,希望將其打造成覆蓋全球的即時新聞和資訊來源。「我深信,推文必須流動起來。Twitter已經把自己融入到我們的全球社區之中。世界需要Twitter,Twitter就在這裏。」斯通說,「我很幸運能重返公司,幫助它塑造未來。」
斯通還將繼續擔任Pinterest聯合創始人兼首席產品官埃文-夏普(Evan Sharp)的顧問。Pinterest今年早些時候收購了斯通的創業公司。

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