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蔡英文:一例一休要變三贏

[2017-03-19]

「產業界的聲音我聽到了!非常大聲!」台灣的蔡英文總統18日出席磐石會長交接典禮時表示,企業界都被一例一休嚇到,其實《勞基法》有很多條文和設計,可以讓業界運用創新和彈性的排班方式,企業界應和勞動部坐下來談,也要去聽勞工心聲,大家說一例一休是三輸場面,希望完善實施後變三贏。
市值高達兩萬億,以上市櫃公司大老闆為主的磐石會,在中台灣產業界「喊水會堅凍!」但面對一例一休衝擊,還是「凍未條!」磐石會18日舉行第19、20屆會長交接典禮,業界都關切一例一休如何因應,新任會長、偉詮電子董事長林錫銘趁機向蔡總統遞交,包括一例一休與新台幣匯率問題的「萬言書」。《中國時報》報道,卸任會長台灣百和董事長鄭森煤建言,一例一休應有3年緩衝期,讓產業界加速自動化,1個月加班46小時也需彈性放寬。他特別向蔡總統表示,總統民調沒超過50%,「最近一例一休搞的很頭大,你也做的很辛苦!」
蔡英文致詞後脫稿回應,勞基法有很多彈性和空間,尤其是變形工時及其他條文,都可做為企業界比較創意跟彈性排班方式,但過去大家都沒有好好去念條文,以前熟悉每周工時,因工時及加班時間覺得受限制,憂心增加勞工,人事成本會增加等問題。「要將台灣的勞工及勞力使用與勞工權益的保障,帶到另一個階段!」蔡總統希望產業界和勞動部好好談一談,在現行法律架構底下找出每一個企業適合排班的方式,如果可以找的出來,企業運轉沒有增加太大負擔前提下,給員工更好的休息機會。
她強調,企業界的聲音她都聽到了,政府不會逃避責任,但鼓勵企業家坐下來好好聽聽勞工心聲,對工作環境和薪資有何期待,一休一例對政府來講是困難和棘手問題,大家好好坐下來談,經重新思考檢查,政府會找出有效率的生產及持續成長的方法。
對一例一休爭議,她說,現在流行的說法是「三輸」,但只要大家坐下來談,好好的做,相信最後會獲得「三贏」,希望未來經濟回溫時,產業界對經濟、投資有信心,至於面臨勞工及水電、土地等結構性問題,政府和民間會齊心協力創造新局。

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