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工會憂「大屠殺」 全島上萬人恐失業 疑勞基法惹禍 淡水大學將辭200教師

[2017-03-19]

本報訊

 

又是《勞基法》出包!私立淡江大學法文系兼任講師宋亞克,網絡發文指控淡大為節省每年數百萬元勞健保費,將不續聘總數3成、200位「不具本職」的兼任教師。高教工會憂心,淡江只是冰山一角,以全台4萬6千多名兼任教師計算,今年恐將掀起萬名教師「被大屠殺」的失業潮。

自稱淡大校友的網友,日前於網絡論壇PTT,轉貼淡大兼任講師宋亞克「淡大的兼任老師幾乎全數要遭到解聘」文章指稱,過去兼任老師並未納入勞健保,2012年《勞工保險條例勞基法》規定納保,但「資方每月提撥6%到勞方帳戶」保障排除在外。《中國時報》報道,歷經多次爭取之後,勞動部去年決議將兼任教師納入《勞基法》保障,引起教育界譁然,為減輕學校負擔,教育部與勞動部協商,去年9月公告「未具本職」的兼任教師才納保,今年8月1日實施。
宋亞克指出,私校大量聘用兼任講師以節省人事經費,納入勞健保後以為對兼任教師有保障,體現同工同酬的理念,原意為保障原先受到忽視與剝削的勞方。
他說,去年淡大財政收入的獲利為1.8億元,這巨大的財政收入,依靠的是學校所有教職員在工作上的努力,沒想到校方為了保護獲利,罔顧國家立法的良善美意,不願分享利潤,冷血解聘所有無本職的兼任老師和員工,「淡江大學校方的社會責任心何在?」


被點名大學否認「大解聘」


淡江大學祕書長何啟東證實,校內700多名兼任教師,將不續聘200名無本職兼任教師,佔全校兼任教師總數3成,集中在文學院、國際學院等人文社會科學系所,受影響的包括教授、副教授、助理教授和講師等。
他解釋,各系所下學期不再續聘沒有本職的兼任教師,僅留下另有本職、在業界服務的業師,「是為了學生畢業後能迅速和職場接軌」,絕非為規避勞健保。「新法上路後,每年僅多出數百萬勞健保費用,學校不會在意這一點錢」。高教工會人員憂心,去年底開始,各地學校已陸續傳出不續聘消息,卻不見政府出面協助,這次淡江不續聘潮只是冰山一角。
根據統計,目前全台4萬6000多名兼任教師,以3成比例來算,預估106學年度、也就是新學年度8月1日開始前,恐將掀起萬名教師失業潮,對台灣低迷經濟將雪上加霜。
政府通過兼任職工納入退休勞保政策後,淡江大學解聘200名兼任教師,外傳部分大學因應勞動部從8月1日起,將兼任講師納入《勞基法》,基於成本考量,打算裁掉未具本職的兼任講師,但被點名的國立第一科大、清大及私立長榮、逢甲大學都否認有裁兼任教師計劃。
針對外傳國立高雄第一科技大學以不排課、不續聘「未具本職」兼任講師來因應政策,第一科大主任秘書陳其芬昨天澄清,該校並無以不排課、不續聘「未具本職」兼任講師的狀況。《中國時報》報道,陳其芬說,第一科大已多次在行政會議及相關管道宣導並重申,各系所兼任教師的聘任,應以教學表現及教學需要為主,不可因兼任老師無本職工作而不續聘或不聘任。另若因專任或專案教師教學人力補足後,致需調整兼任教師授課時數,務請向兼任教師妥予說明原由,以避免誤解。
她強調,第一科大兼任教師人數約230人,其中未具本職兼任教師人數約100人,校方聘任教師都是以學生受用與否前提為考量,不會因兼任職工納入退休勞保政策後而有解聘情況發生。
長榮大學表示,校方以保障學生學習為優先,會配合政府政策,目前並沒有計劃裁兼任講師。
對於有私立學校為求節省勞健保費用,打算不續聘無本職的兼任教師,長榮大學校長李泳龍強調,長榮辦學理念是照顧每一個學生,自然會以學生學習需要為優先,並沒有擬定要裁掉兼任講師的計劃,也絕對會善盡、確保各系所學生的受教權益。
清華大學主祕李敏表示,清大針對《勞基法》新措施召開因應會議,決定將不會解聘任何現職兼任教師,但發放聘書會依教師授課學期為準,也就是未授課期間將不能享有勞健保等福利。
李敏表示,清大校方以學生受教權利為依歸,因此只要是系所認定有需求,並聘任的教師,校方皆一視同仁,至於新法上路後多出的費用開支,校方將自行吸收,初估每年將新增逾百萬元。
對於這筆額外增加的開銷,經費從何而來?是否對校方財務造成衝擊?李敏坦言,校方勢必得截長補短,將新開支的洞補起,另就過去每年一聘的模式,將改為以符合教師授課期程為依據。

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